concurrence déloyale, débauchage de salariés

Publié par : Antoine de Guerry

Dans un domaine d’activité lié à la conception et à la fabrication de matériels industriels, DGCD Avocats a pu faire juger que le débauchage de salariés, pourtant non soumis à une clause de non concurrence, avait permis un détournement de documents et de marchés constitutif de concurrence déloyale.

Après expertise et combat homérique sur la validité des opérations d’expertise, DGCD Avocats a obtenu 70.000 € de dommages et intérêts au bénéfice de son client.

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